【但南建設株式会社】新卒学生向けセミナーWebPage

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事業説明や募集要項などを動画でご紹介します。
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お知らせ

会社説明会動画

募集要項

募集職種 (1)施工管理職
公共施設や住宅、駅前開発、道路、河川、橋脚などのインフラ建設・修繕に関する施工管理
・建築事業部
・土木事業部
・住宅事業部

(2)積算設計職
道路、河川、橋脚などのインフラ建設・修繕や店舗などの新築・改修に関する積算設計
・建築事業部
・土木事業部

(3)営業職
官公庁や民間企業、一般顧客など、事業ターゲットに合わせた営業活動
・建築事業部
・土木事業部
・住宅事業部

(4)管理部門職
経理や総務のほか、SNSや様々なメディアを中心とする広報活動

(5)介護職
当社が運営する施設での介護
仕事内容 (1)施工管理職
建築事業部・住宅事業部は店舗、福祉施設、ホテル、公共施設、住宅などの建物を対象に、土木事業部は、ダム、トンネル、土地開発、道路、河川、橋脚工事など、スケールを感じられる大型プロジェクトを対象にした施工管理業務です。
いずれも作業を行う職人さんたちの人員管理や安全管理、品質管理、工程管理など多岐にわたる仕事です。
多くの関係者の方と一緒に働きながら、指揮を執る役割ですので、リーダーシップを磨くことができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。

(2)積算設計職
設計図や仕様書から材料や数量を算出する事で合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積りの算出や、店舗・公共施設などの設計(基本設計・実施設計・構造設計・意匠設計)まで、全ての設計領域に携わっていただきます。

(3)営業職
官公庁や民間企業を対象とした建設に関する提案・受注活動です。
ピースホーム事業部では、モデルハウスを訪れた一般のお客様を中心に、自然素材を活かした自由設計住宅の提案・販売をお任せします。
本人の希望や適性、組織編成を加味した上で、Webを駆使したマンスリー・ウィークリーマンションの提案を行う内勤営業のセクションにも配属が可能です。

(4)管理部門職
総務、営業事務、一般事務、採用活動のサポート、SNS・各種メディアを利用した広報活動など、管理部門全体のお仕事をお任せします。
縁の下の力持ちとして幅広い役割を担えるポジション。仲間を支えることを自分の喜びに変えられる人がマッチするセクションです。

(5)介護職
当社が設計、建築、改修を手がける自社運営のグループホーム、デイサービスのお仕事です。
介護福祉士や理学療法士など資格取得の支援もしており、キャリアアップ、キャリアプランを明確にしていけます。
学部・学科 大学院生・大学生・短大生・高専生・専門生の方で2022年3月卒業見込みの方
※全学部・全学科
※卒業後3年以内の既卒者も可
給与 【月給】
院了 200,000円
大学卒191,000円
高専卒185,000円
専門卒181,000円
短大卒181,000円
※2020年4月実績
※試用期間3カ月有(待遇に変更なし)
※既卒の方も同様
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8・12月)
諸手当 資格手当、外勤・内勤手当、残業手当、通勤手当、食事手当
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、社宅・独身寮制度、海外研修旅行、国内研修旅行、リゾートマンション利用制度(天橋立保養所)、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、親睦会など各種レクリエーション制度、企業年金制度
勤務時間 8:00~17:00
(実働7時間30分/休憩90分)
休日休暇 【休日】
日曜、祝日
【休暇】
年末年始、夏期、慶弔、有給、バースデー
※その他、会社カレンダーによる
※有給休暇全日取得制度あり
勤務地 兵庫県(朝来市山東町・三田市)
京都府(福知山市)
研修制度 新入社員研修、OJT教育
自己啓発支援制度 資格支援制度として、受験資格の講座の費用、受験料及び会場までの交通費は当社が負担します。また、合格者には社内表彰や報奨金の支給があります。

採用フロー

採用フロー マイナビorリクナビよりエントリー

会社説明会(先輩社員に質問可/社長も参加 ※変更になる場合もあります)

一次選考(面接など)

二次選考(作文・面接など)※会社見学可能

最終選考(役員面接など)※会社見学可能

内定
※一次選考、二次選考、最終選考は交通費を全額支給いたします。
選考方法 作文、面接など。人物重視の選考です。
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書 、成績証明書、健康診断書(選考に関係ありません)

社員インタビュー

えっ入社1年目から!億単位を工事を動かす建築営業
建築営業職の大迫将司
名前大迫 将司
年齢26歳
部署三田営業所
職種営業
年数入社4年目
学歴近畿大学
学部経営学部
文系出身なので最初は理系のイメージがあった建設業を度外視して、メーカーや商社ばかり受けていました。そんな時、友人が「文系でもOKじゃないか?」と勧めてくれたのが但南建設でした。会社説明会に参加し、社長の挨拶で「自分の夢を第一優先してください」と話されていたことが印象的で、自己成長できる会社だと思いました。先輩たちの話も聞いて温かみのある雰囲気を感じたので内定を頂いた時に決めました。

営業希望でしたが、所属は建築部門の営業。家を売る住宅営業ならイメージが湧いたのですが、学生の私には全く理解できず…(涙)しかし、仕事を進めていく中で、取り扱い金額が数億円にもなるスケールの大きさ、建造物が完成した時に味わえる達成感、地図に残る仕事ということがわかりどんどん面白くなってきましたね。

この仕事の難しい部分は新規開拓です。いきなり大きな案件を受注するのは無理なので、まずは小規模のメンテナンスや修繕から、入りこむのが基本。しかし、普通なら建物を建てた会社にメンテナンスも頼むので、小規模の案件をコツコツ対応しながら、信頼関係を築くことが求められます。車を使った営業が基本で1日3件程度、新規の場合はもう少し増えますね。

今後の目標は宅建を取得して、名刺に記載したいです。会社からの資格取得のサポートも手厚いので非常にありがたいです。
会社の評判に直結!工事の品質を維持し続ける要
●年度入社の新人たち。あなたの直属の先輩になります
名前藤原 貴
年齢25歳
部署土木部
職種施工管理
年数入社3年目
学歴大阪経済大学
学部経営学部
地元で働ける企業に絞り、スーパーやホームセンター、ドラッグストアなど、BtoCの企業ばかりエントリーしていました。

方向転換したのは建設業のインターンシップに参加した時です。その会社の事業紹介でダム建設の説明を受けた時にスケール感に圧倒され、建設業界に興味を持ちました。他の企業研究もしましたが、私の見る限り、但南建設が売上や経営が一番安定していて、地元で働きたいという希望が叶う会社でした。運よく内定を頂きましたが、営業志望だった私の配属先はなんと土木部。最初は不安だらけでしたが、どの業界でも『最初は勉強だ!』とプラスに考えて入社しましたね。

施工管理は、安全・品質・工程・原価などを総合的な現場管理を行います。現在、私の仕事は品質管理。図面で構造物をチェックして、工事の過不足がないか、定められた角度になっているか、など会社の評判にも直結する重要な役割です。

土木の仕事は物を作る仕事であり、高速道路の出入口やインターチェンジなど、大がかりな物がたくさん。工事が終わっても自分が携わった建造物を見ることができます。プロジェクトによっては、100も200も品質をチェックするポイントがあり、目が回りそうになりますが、「ここを造ったんだ」と大きな達成感を味わうことができます。

今はICTの導入の最前線で、3Dデータの修正作業やドローン技術の習得に励みながら、施工管理の資格取得に向けて勉強中です。
文系や専門学科以外もOK!経験を糧に成長できた
●年度入社の新人たち。あなたの直属の先輩になります
名前小林 将大
年齢26歳
部署建築部
職種施工管理
年数入社3年目
学歴近畿大学
学部総合社会学部
憧れの仕事は、昔から営業や事務より技術系。就活中は転勤がない兵庫県内のプラントや建設の業界に絞っていました。

そんな時に見つけたのが但南建設。会社説明会に参加し、ゴリゴリで強面の人が社長のイメージだった建設業界のイメージが崩れたのを覚えています。まさかこんなにインテリな感じが社長だったとは・・・(笑)社長とマンツーマンの面接で、卒業論文の話になり「鉄道の発展によって地域が活性化する」といった内容で盛り上がったことが忘れられないですね。

施工管理の仕事は、工事を円滑に進めるポジションです。工事に遅れがないか、建材は揃っているか、職人さんは適正な人数がいるかなど、色々な部分に目を向けるので確認事項で1日が終わることもあるんですよ。

一番大きな仕事は入社1年目から携わった、2,100㎡(635坪ほど。25mプールなら2面分強)の総工事費5億円くらいの新築工事。8ヶ月くらいかかった工事ですが、金額の大きさや味わったことのないやりがいを感じられ、とてもいい経験になりました。

今は会社の寮に住んでいるんですが、家賃や光熱費は会社持ち。必要なのは食費くらいです。街に住んでいるとお金を使ってしまいますが、ここではいい意味で使う場所がない(笑)将来のために貯金ができるのも嬉しいですね。

Photo Gallery

2020年開設の大阪支店。新大阪駅から新御堂筋を北へ徒歩9分。東三国駅から3分の好立地。 大阪支店は拠点長に加え、営業1名男性、施工管理1名男性、管理部1名女性が所属。 美方郡の人気レストラン「KAN-ICHI」もプロデュース。ジャンルレスの技術力が強み。 但馬の宿泊施設・多々良木フォレストリゾートCoCoDe。季節毎にイベントが催される人気スポット。 新卒採用をスタートしてから社内が活性化。若手社員中心のドローン専門部隊も発足。 営業や設計、施工管理など、多くのセクションが力を発揮。何よりも大切なのはチームプレイ。 建物の品質=会社のステータス。安心・安全を追求する当社は、品質チェックを随時実施。 逐一、仲間と情報を共有。連絡を取り合いながら漏れやミスを事前に防ぐよう取り組む。 若手からベテランまで幅広い年代が働く当社。親子ほどの年齢差でも、コミュニケーションは活発。 大阪進出の旗振り役としてリーダーシップを発揮した青木支店長。 面接の際はお客様と同じように学生の皆さんをお出迎え。緊張させないようフレンドリーに対応。 建築、土木、住宅、管理など各部門に若手社員在籍。年齢の近い先輩として気軽に相談OK。

Q&A

Q.勤務地の希望は聞いてくれますか?

A.勤務地の希望は基本的に伺います。

ただし、事業部・職種の希望を重視される方は希望に添えないことがあります。例えば、希望される勤務地で希望される事業が行われていない場合などがあります。

Q.職種の希望は聞いてくれますか?

A.本人の希望を優先し調整します。

選考中に事業部・職種について伺った上、本人の希望を優先し調整します。

Q.既卒者・外国人の採用はしていますか?

A.採用を行っています。

実際に既卒者・外国人の実績もあります。選考方法・内容については新卒採用と変わりません。

Q.OB・OGの訪問はOKでしょうか?

A.OB・OG訪問はOKです!大歓迎です。

説明会だけでは分からない具体的な仕事内容や会社の雰囲気など感じとっていただけると思います。機会があれば、入社後のギャップをなくすために実際に働く先輩社員の話を聞くのもいいですよ。当社において、OB・OG訪問の有無が選考に直接関係はありません。ご希望の方は、お気軽にご連絡ください。(新型コロナウイルスの影響で、お断わりさせていただく場合がございます。)

Q.選考会場は車で行っても大丈夫ですか?

A.車でお越しいただいてもかまいません。

選考会場へ車でお越しいただいてもかまいません。安全運転でお越しください!ただ、選考を受ける前に必ず採用担当者に連絡ください。また、車でお越しいただいた場合、交通費の支給はありません。ご了承ください。

Q.コロナ対策をどのようにしていますか?

A.マスクの着用・アルコール消毒の協力をお願いしています。

説明会会場・選考会場等の各会場ではマスクの着用・アルコール消毒の協力をお願いしています。また、風邪の症状や37.5度以上の発熱がある方は参加を延期していただくようお願いしています。

Q.Web面接を受け付けてくれますか?

A.一次選考、二次選考はWeb面接を選択できます。

一次選考、二次選考は対面式面接またはZoomによるWeb面接を選択できますので、選考日程調整の際、面接方法の希望を採用担当者にお伝えください。最終面接は原則、対面式面接にしております。しかし緊急事態宣言等の特別措置法がとられた場合、面接方法の変更もございますので対応いただきますようお願いいたします。

Q.教育研修はありますか?どのような内容ですか?

A.入社後、1カ月間の新入社員研修があります。

マナー研修、業界研究、各事業部内容研修、レクリエーションもあります。(新型コロナウイルスの影響で、一部変更もございます。)新入社員研修後、各事業部に配属されOJT研修となります。

Q.配属先はいつ決まるのでしょうか?

A.内定時に配属事業部と職種を決定してお伝えします。

入社までに社内事情により配属先の変更をお願いすることがありますが、そのときには必ず相談させていただきます。また入社後、本人の適正を見て他の職種や事業部に異動することも可能です。

Q.文系でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。

建設業は専門的な部分が必要なんじゃないかと感じられると思いますが、施工管理職、営業職等、専門学科以外の先輩方がたくさんいらっしゃいます。専門学科卒業された方でもやはり学校で学んだことと現場で実際見るのでは違うところがでてきます。スタートラインはほぼほぼ同じなので、本人のやる気次第で仕事に取り組んでいけると思います。実務経験を積めば資格にも挑戦できます。

インフォグラフィック

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